サラリーマンはカネでは動かない

2012.01.09 23:10

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1 ヘンタイ(兵庫県) :2008/09/07(日) 11:34:36.03 ID:l5ZLeQ7u0 ?PLT(12525) ポイント特典

　東京海上日動リスクコンサルティングが「仕事に関する意識調査」アンケートを発表した。それによると「現在の仕事にやる気がある」人の割合は全体で52．7％。30代で50．5％、40代で49．2％、50代で55％と低水準だった。

　また、「モチベーションを高める仕事」については、20～50代のすべてで1位に「自分がやりたい」仕事が挙がっている（全体で35．2％）。注目なのが「高い金銭的な報酬につながる」仕事と答えた人が全体で18．9％の7位と低かったこと。20代で4位（23．3％）、30代で7位（16．8％）、40代で6位（19％）だった。同社は「（給料アップは）モチベーションを上げる上でそれほど効果が高くない」と分析している。

ビジネス作家の廣川州伸氏が言う。

　「日本人をやる気にさせるのは、お金ではないことがはっきりしました。10年前に成果主義がもてはやされたけど、ここにきてサラリーマンはその判定基準がいいかげんであることに気づいたのです」

　鼻先にニンジンをブラ下げ、尻をたたいたり優勝劣敗を押しつける時代は終わった。サラリーマンは冷めてしまっているのだ。

　「そんな部下を奮起させるには“いまは嫌な仕事をしていても完遂すればやりたい仕事に就ける”と希望を与えることです。ところが日本の中間管理職のほとんどはこうした励ましができない。その原因は自分が上司から夢を与えられたことがないからです」（廣川氏）

ニンジン作戦が失敗したいまこそ、上司は人間力を身に付けなければならない。

ソース　http://news.nifty.com/cs/headline/detail/gendai-05018826/1.htm

10 占い師(東京都) :2008/09/07(日) 11:36:56.91 ID:/btf5pRO0

基本、上司も楽しそうに仕事して無いからな
大抵家族を背負ってるからとかそんな感じ

11 三十代(千葉県) :2008/09/07(日) 11:37:28.09 ID:W67CQdSj0

そもそもやりたい仕事がない。
働かないで済むのが一番。

13 毎日新聞配達(樺太) :2008/09/07(日) 11:37:59.04 ID:L4828EumO

金を払ってないから動かない
要は金額が少ないんだよ
腐ったニンジンなんてイラネ

14 ダフ屋(樺太) :2008/09/07(日) 11:38:42.54 ID:k+n1WcGAO

億単位もらえるなら話は変わる
管理職でこんな常識しらないやつは才能ないから、やめたほうがいいよ

15 五十代(コネチカット州) :2008/09/07(日) 11:38:49.23 ID:xgKmV25qO

やる気がある５２、７は嘘だろ？？
朝リーマン見てると１０割は目が死んでるし、夜リーマン見ると５割以上の確率で目が腐ってんぞ

20 1(関西地方) :2008/09/07(日) 11:41:53.11 ID:RPuvCk3H0

やり甲斐と達成感・充実感がないとやってられんね。
高給の会社は結局つまらんので３年でやめた。

21 鵜(愛知県) :2008/09/07(日) 11:42:21.01 ID:ktnF7LES0

何かわけわからん経営コンサルとかさ、デイトレーダーとかさ芸能記者とかよりも
飴とかビスケットとかプリンとか作ってる仕事の方が人々を幸せにしてると思うんだよね
なのになぜか下等な仕事とか思われてるし収入も少ないよな

28 村長(東京都) :2008/09/07(日) 11:46:30.69 ID:2I5kCoBB0

>>21
経営コンサルとかさ、デイトレーダーとかさ芸能記者

デイトレは神経すり減らすし、
残りの二つは真人間ならとてもできないような賤業
高収入ぐらいはもらっても良いんじゃない？
デイトレ以外は「社会的に必要」とはとても思えないが

35 鵜(愛知県) :2008/09/07(日) 11:49:56.97 ID:ktnF7LES0

>>28
俺は百姓さんとか実の価値を直接生み出す人の地位と収入を一番上に上げたいわけよ

41 左利き(関西地方) :2008/09/07(日) 11:53:12.89 ID:OnfmSf8h0

>>35
そういうのは海外の安い農作物に負けて努力不足とか叩かれるのに
企業が中国とかの安い製品に対抗しようと人件費削ると文句言ったり移民叩いたりするのな。
農家は補助金貰いすぎだが保護したほうがいいしな。

42 村長(東京都) :2008/09/07(日) 11:53:27.08 ID:2I5kCoBB0

>>35
うーん、どんな仕事でも「誰かから必要」とされているから
存在して、その必要の度合いが高まり、かつまともな人がやりたがらない
仕事ほど高収入になると思う

もちろんお百姓さんとかを軽視するわけではないんだけど
たとえばコンサルは、企業の社長のカウンセラーみたいな物だし、
芸能記者は「他人の不幸は蜜の味」という需要を最大限に満たしてくれる
「実の価値」は非常に大切だけど、それだけを重視するのはどうだろうか？

40 ネギ(北海道) :2008/09/07(日) 11:53:02.53 ID:pG2BB3B70

>>28
芸スポの伸びを見ると需要があるんだろ。下々にとっては必要みたい
コンサルだって傍からは無駄だと思っていても存在するからな
世の中不思議だ

22 ハイエナ(栃木県) :2008/09/07(日) 11:43:40.19 ID:/zE1COYD0

成果主義がだめだったら
だらだら居ただけの50代リーマンが高給取り続けるのはいいのか？

24 五十代(愛知県) :2008/09/07(日) 11:44:46.78 ID:HZAlvbHU0

>>22
つか自分が50代になって楽できる環境をぶっつぶすのか？

29 ハイエナ(栃木県) :2008/09/07(日) 11:46:37.84 ID:/zE1COYD0

>>24
それしかねえだろ

33 アスリート(ネブラスカ州) :2008/09/07(日) 11:47:14.17 ID:YvVisuGMO

>>24
五十代らしい詭弁だなｗ

23 アスリート(ネブラスカ州) :2008/09/07(日) 11:44:05.06 ID:YvVisuGMO

やりたい仕事をやらせてもらえないとか、成果の判断基準が曖昧とかまさにうちの境遇。
そりゃやる気でねーよ。
モチベーション高い人間が５０％もいれば上々じゃね？

25 元組員(アラバマ州) :2008/09/07(日) 11:45:23.16 ID:/Ki2j2y+0

場合による。
周りがぜんぜん仕事しないで一人でやらなければいけないなら
それ相当の金を貰わないとやってられない。

27 日本にネチズン(神奈川県) :2008/09/07(日) 11:46:21.94 ID:kq8aP1D+0

同じ仕事内容でも
30のオレが行うのと40の先輩がやるのでは
なぜか給料が異なるんだぜ

でも見積もりの単価は同じ
ふしぎ？！

31 占い師(栃木県) :2008/09/07(日) 11:46:57.52 ID:M5DzsIyZ0

評価する側は成果主義で今のポジションに着いた訳じゃないので、
正当な評価と報酬が貰えないからでは

36 ブサイク(ネブラスカ州) :2008/09/07(日) 11:50:02.89 ID:/M03EaumO

結論から言うと人それぞれだな

人より優位に立ちたいとか、自分の能力を他人に認めさせたいとか
思うやつは営業に向いてる。結局それは金を稼ぐことにも繋がるし
結果としていくら顧客を得たかが、いくら金を稼いだかになり、それで満足する
だから激務にも叱責にも耐えられるわけ

ところが世の中には俺みたいな安定思考型の人間もいる
給料は定額でいいから、ちゃんと定時には帰りたいとかね

38 三十代(アラバマ州) :2008/09/07(日) 11:51:57.36 ID:qNpDAPhS0

人を動かすのは信頼・尊敬・希望だよ。年をとってもわかっちゃいないヤツ大杉。

44 ブサイク(ネブラスカ州) :2008/09/07(日) 11:53:49.70 ID:/M03EaumO

>>38
確かにその通りなんだが
その三つの価値観が人によって違いすぎるのが問題なのよ

39 ダフ屋(愛知県) :2008/09/07(日) 11:52:29.00 ID:jySgTsyJ0

＞日本人をやる気にさせるのは、お金ではないことがはっきりしました

お金もらえるに越したことはないんだけど・・・

43 ヘンタイ(神奈川県) :2008/09/07(日) 11:53:33.25 ID:30tsv0Eg0

最初に言っておきます
私の人間力は５３万です

45 WBC監督(catv?) :2008/09/07(日) 11:53:50.76 ID:65mLIBD60

そもそもカネを出していないのに
カネでは動かないとはいかなことかと。
出す気も無いカネをちらつかせても動かないって事かいなｗ

>「そんな部下を奮起させるには“いまは嫌な仕事をしていても完遂すればやりたい仕事に就ける”と希望を与えることです。
出す気も無いカネをちらつかせても動かないから今度は
与える気も無いやりたい仕事をちらつかせるわけですかｗ

今の若い者を極端に頭の悪い子だと勝手に思い込んで
「頭悪いからこの嘘に引っかかって小躍りするだろう」
という態度をとっているようにしかみえん。

そういった人を小馬鹿にした態度を今の若い者がみんなみぬいてるから動かなくなっているんじゃないかね。

50 ブサイク(ネブラスカ州) :2008/09/07(日) 11:57:11.67 ID:/M03EaumO

>>45
ブラック営業会社みたいに
契約取れれば取れるほど目に見える形で成績が蓄積され
やがてはっきりとその成果が来月の給料に反映されないと駄目なのよ

人間目に見えない物には不安しか覚えないからね
だから人は努力しない

61 村長(東京都) :2008/09/07(日) 12:01:05.94 ID:2I5kCoBB0

>>50
終身雇用の崩壊がすべてじゃないかな
昔ならば「今は高給じゃなくても、そのうち給料は上がっていくし、
最後は退職金をがっつりもらえる、会社はずっと自分のことを雇用してくれる」
って安心感あったけど、今はいつつぶれるか、首になるかわからない、
ならば即金をくれる会社に勤めよう、そうすれば貯金もできる、みたいな

46 三十代(コネチカット州) :2008/09/07(日) 11:55:27.04 ID:K9hcWlKYO

定時に帰りたい、それだけだ。

毎日朝６時に家を出て夜12時くらいに帰る生活
ピラミッド作ってた人のほうが幸せだったんじゃないかな

52 ネットキムチ(アラバマ州) :2008/09/07(日) 11:58:20.94 ID:zuOmU5Di0

採用情報は土日休みなのに毎週土曜も出勤とか死ねよ

54 ブサイク(ネブラスカ州) :2008/09/07(日) 11:59:31.06 ID:/M03EaumO

>>52
裏付けをとって労組に行きましょう

53 四柱推命鑑定士(神奈川県) :2008/09/07(日) 11:59:14.12 ID:oKhzNj6k0

成果主義推し進めて、一部の成果を出してるように見える人ばっかりに
大金払ってたら下がゴッソリ抜けた馬鹿会社があったな。
評価されない地味な仕事は大抵、基礎土台だという事に気づかないのね。

70 三十代(アラバマ州) :2008/09/07(日) 12:05:19.40 ID:qNpDAPhS0

>>53
わかるわかる。目立つ目新しいものも土台あってこそなんだよね。
管理職になるならきちんと土台の大切さを理解して評価してあげないと崩れる。

78 鵜(愛知県) :2008/09/07(日) 12:07:37.40 ID:ktnF7LES0

>>53
食いもん作るというのは一番土台だと思うわけよ
食いもんがなければ、生存できないしそれを売ったり買ったりの商業も
成り立たないしそれに投資する事も成り立たないよな

57 四十代(大阪府) :2008/09/07(日) 12:00:15.95 ID:qvJLPL7Q0

>>1
成果主義で年収あげてきた奴に
減給言い渡す言い訳になるなｗ

60 占い師(ネブラスカ州) :2008/09/07(日) 12:00:37.36 ID:P6IiytYzO

成果主義もさ
最低ラインを達成したらあとは家で寝てていいよ、みたいなのがあってもいいよな

66 IT戦士(長屋) :2008/09/07(日) 12:04:02.23 ID:kFQlYxDy0

成果主義ｗ

の失敗例が富士通ｗ

というか、成功例　ってあるの？

839 五十代(大阪府) :2008/09/07(日) 17:05:27.40 ID:Zjm75Jw80

>>66
あるんだろうけど、小さな会社じゃね。
大企業だとどこかでガタが来る。

842 またぎ(広島県) :2008/09/07(日) 17:06:54.74 ID:teeaE6NT0

>>839 大企業も解体して分社化すればいいだろう
大企業の看板に甘える輩にはいい薬になると思うぞ

844 五十代(中国地方) :2008/09/07(日) 17:07:38.45 ID:+Y2NIoAo0

>>839
小さい会社だと、プロジェクト成功→社長が金一封を配る、だから
ことさら成果主義なんて言わなくても、自動的に成果主義になる。

大企業でも、まともな上司なら、誰しも成果を上げてる奴に目を掛けるから
特段成果主義なんて言わなくても、自然に成果主義になる。

けど、上司が生活に追われてちゃ、部下にまで気は回らない。

67 ネットキムチ(アラバマ州) :2008/09/07(日) 12:04:34.58 ID:zuOmU5Di0

成果主義も年功序列も、どっちも働き過ぎなんだよ
トップに改善して欲しいのは賃金体系じゃなくて労働環境だということをわかって欲しい
そして氏ね

71 毎日新聞配達(東京都) :2008/09/07(日) 12:05:49.66 ID:MngghcbJ0

うちの会社の減点重視の成果主義なんてアホらしい
難癖つけられるだけだから適当に働いて定時に帰ったほうがまし

84 ダフ屋(東京都) :2008/09/07(日) 12:09:28.40 ID:D7hlK8DB0

>>71どう見てもブラックです本当にあｒｙ

86 四十代(埼玉県) :2008/09/07(日) 12:09:51.49 ID:mn2u7h4f0

人間力（笑）

いいかげんなんとか力ビジネスから足洗えよ糞マスゴミ

89 ネギ(東京都) :2008/09/07(日) 12:10:43.96 ID:LPxEGmpO0

ところが
「やりたい仕事」を問い詰めると
「実は特にない」とか
「失敗しても責任を問われない仕事」とか
「肉体的にきつくなくて平均以上の給料の仕事」
とかいうむちゃくちゃな答えだったりする

仮に「やりたい仕事」を明確に答えられても
「その仕事にはこういう能力が必要だと思うが」
と問われると
「今はそういう能力は身につけていないけど
人間、何でもやってみないとわからない」
とかいう中二病な答えが当たり前のように返ってくる

98 ネットキムチ(コネチカット州) :2008/09/07(日) 12:13:39.86 ID:JBhmjNMpO

日本の成果主義は、社員のやる気を引き出すというのは建前で
単に賃金総額を抑えたいが為に導入してるに過ぎない
ソースは賃金制度改定のコンサルしてる俺

99 党代表(岡山県) :2008/09/07(日) 12:13:44.47 ID:4Tq1/boY0

俺は肉体的にきつくないのがいいから給料は平均以下の仕事でもいいな
後、責任が問われなければ最高

101 IT戦士(長屋) :2008/09/07(日) 12:14:37.08 ID:kFQlYxDy0

っつうか成果主義って言って
全然賃金下がりまくっただけだしｗ
上がったやつ、いねーじゃんｗ
全員下がっただけじゃんｗ
アホなんじゃねーの？
もう誰も騙されねーってｗ

106 元組員(長屋) :2008/09/07(日) 12:15:20.94 ID:nyHoTxwc0

サービス残業のせいでもうやる気ない

正直、いつでも辞める覚悟はできてる
すぐに失業手当欲しいから、むしろクビにしてほしい

111 日本にネチズン(神奈川県) :2008/09/07(日) 12:16:52.48 ID:kq8aP1D+0

>>106
会社が父さんすれば最強かもね
うちももう父さんしてもらってかまわないよ

密かに転職活動しているし

118 元組員(長屋) :2008/09/07(日) 12:18:13.34 ID:nyHoTxwc0

>>111
むしろ俺も会社に倒産して欲しいな
そっちの方が遙かに転職活動やりやすいし

倒産welcomeだ

110 元組員(神奈川県) :2008/09/07(日) 12:16:06.87 ID:ZAtdvq+k0

このアンケートの調査詳細ってどっかにない？
対象群とかアンケート詳細とか。

やる気がある人50％って、解釈次第で「高水準」にも思えるし、
「高い金銭的な報酬につながる」っていうこの文面だけ見ると、
「人並みはずれた高収入」と受け取る人も多いように思われる。
この設問を「世間相場よりも高い報酬」と変えていたら結果がずいぶん違ってたのでは。
なんか、初めから結論あり気の誘導アンケートにも思えるのだが。

ここって企業コンサルで稼いでいる会社じゃない。
「給料上げろ」なんて経営者が聞きたくない結論ではなく。
「社員のモチベーションは低い。給料上げずにやる気を出すには」
てなコンサルで経営者だまして金をふんだくる基礎資料じゃないか？

115 元組員(長屋) :2008/09/07(日) 12:17:24.52 ID:nyHoTxwc0

毎日12時間労働、残業代なし

正直、北朝鮮の工作員とかの方が楽しい人生送ってそうだ

116 下痢気味(アラバマ州) :2008/09/07(日) 12:17:46.61 ID:jnPdR0X80

働いてるときに励みにしてるのは、「俺はきっと派遣よりましだ」ってことだけだ。
みんな下を見下して生きてるだけ。
美しい国！骨太国家！

119 五十代(兵庫県) :2008/09/07(日) 12:18:48.06 ID:/ESaof7h0

残業が労働意欲をなくすことなんて誰でも知ってるはずなのに
馬鹿な経営者が増えすぎたんだな

120 無防備マン(新潟県) :2008/09/07(日) 12:19:41.87 ID:bT3BcwdP0

最近の独身リーマンなんかいつクビにされても怖くないと思ってるからな。
今まで家族と住宅ローンを人質に取り、奴隷労働で会社を回してきた企業は今後あっさり死ぬよ。

126 元組員(長屋) :2008/09/07(日) 12:21:23.05 ID:nyHoTxwc0

>>120
守る物なんて何もねーからなｗ

いざとなりゃ生活保護あるし
別に刑務所でも今より人間らしい生活できるわ

サービス残業って違法なのになんできっちり取り締まられないんだ？

141 下痢気味(アラバマ州) :2008/09/07(日) 12:24:40.05 ID:jnPdR0X80

>>126
そりゃ、行政が向こうからなんでもやってくれると思ってるのがまちがっとる。
さっさと労働基準監督所に言ってこい。
その後、会社でどんな扱いをされるかはしらんが・・・・

153 元組員(長屋) :2008/09/07(日) 12:26:29.06 ID:nyHoTxwc0

>>141
労基にﾁｸったらどこから情報漏れるのか知らんが、速攻で立場悪くなるだろ

会社が一番困るﾀｲﾐﾝｸﾞで、突然辞めると言うのがベストだよ
サービス残業やらすような糞会社にはそれくらいでちょうどいい

165 ダフ屋(東京都) :2008/09/07(日) 12:29:35.66 ID:D7hlK8DB0

>>153内部告発者を保護する法律が出来てだな

171 元組員(長屋) :2008/09/07(日) 12:30:13.07 ID:nyHoTxwc0

>>165
そもそもサービス残業も違法だろ

183 ダフ屋(東京都) :2008/09/07(日) 12:31:39.82 ID:D7hlK8DB0

>>171何をいまさら

184 元組員(長屋) :2008/09/07(日) 12:32:42.38 ID:nyHoTxwc0

>>183
だったら内部告発者を保護する法律も違法と分かってても無視されるのが中小企業の常
マジで潰れてくれんかな、うちの会社

190 ダフ屋(東京都) :2008/09/07(日) 12:34:37.97 ID:D7hlK8DB0

>>184誰に無視されんだよ早く労基署行け

195 元組員(長屋) :2008/09/07(日) 12:35:11.67 ID:nyHoTxwc0

>>190
労基は、WEBから匿名で通報するフォームを作ってくれ

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